Datori Lavoro – Modulo Cantieri

Presentazione e Obiettivi

Il presente percorso formativo è progettato specificamente per rispondere agli obblighi di aggiornamento e qualificazione dei Datori di Lavoro che operano, o che intendono operare, all’interno di cantieri temporanei o mobili. Ai sensi del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), la complessità e la pericolosità intrinseca del settore edile impongono una leadership consapevole in materia di prevenzione.

L’obiettivo primario del corso è fornire ai partecipanti le competenze giuridiche, tecniche e organizzative indispensabili per gestire in modo efficace la sicurezza in cantiere, ridurre il rischio infortunistico, coordinare le diverse imprese esecutrici e adempiere correttamente a tutti gli obblighi normativi, evitando così pesanti sanzioni civili e penali.

Informazioni Generali

Denominazione del Corso: Corso di Formazione per Datori di Lavoro – Modulo Cantieri

Durata del Modulo: 6 ore.

Riferimenti Normativi:

1. • Articolo 34 del D.Lgs. 81/08.
   • Accordo Stato-Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano del 17/04/2025

Destinatari

Il corso si rivolge a:

• Datori di lavoro di imprese edili o di aziende che svolgono attività all’interno di cantieri temporanei o mobili.
• Titolari, amministratori delegati e soci lavoratori con responsabilità dirette nella gestione della sicurezza aziendale.
• Dirigenti e preposti che desiderano approfondire le specifiche dinamiche operative e normative del settore edile.

Programma Didattico

Il programma affronta in modo approfondito tutti gli aspetti nevralgici della gestione della sicurezza nei cantieri edili:

1. Quadro Normativo di Riferimento: Analisi del D.Lgs. 81/08 (Titolo IV – Cantieri temporanei o mobili), ruoli e responsabilità delle diverse figure (Datore di lavoro, Committente, Responsabile dei Lavori, CSE, CSP, Coordinatori, Imprese esecutrici e Lavoratori autonomi).
2. La Gestione della Sicurezza e la Documentazione di Cantiere: Redazione, comprensione e verifica del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e del Fascicolo dell’Opera.
3. Analisi e Gestione dei Rischi Specifici: Approfondimento dei pericoli legati a lavori in quota, rischio di caduta dall’alto, uso di ponteggi e opere provvisionali, scavi, demolizioni, rischio elettrico, movimentazione manuale dei carichi e utilizzo di macchine e attrezzature complesse (gru, escavatori, piattaforme di lavoro a elevazione).
4. Organizzazione e Coordinamento Operativo: Procedure per la gestione delle emergenze in cantiere, la cooperazione e il coordinamento tra le imprese subappaltatrici, e la verifica dell’idoneità tecnico-professionale.
5. Sorveglianza Sanitaria e Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): Obblighi legati alla visita medica preventiva, scelta, manutenzione e obbligatorietà dei DPI specifici per il settore edile.

Metodologia didattica e durata

• Durata: La durata del corso è definita in conformità agli Accordi Stato-Regioni vigenti e alle specificità del settore di rischio (in genere strutturato su un modulo formativo mirato di 6 ore, a seconda del livello di rischio aziendale e dei prerequisiti posseduti).
• Metodologia: Le lezioni alternano una trattazione teorica rigorosa a casi studio pratici, analisi di infortuni realmente accaduti, simulazioni di controllo ispettivo e momenti di confronto interattivo tra docenti edili esperti e discenti.
• Modalità di Erogazione: Disponibile in presenza, in modalità e-learning (per le parti teoriche ove consentito) o in formula mista (blended).

Verifica dell’apprendimento e attestato

• Test di Verifica: Al termine del percorso formativo è previsto un test di valutazione finale a risposta multipla volto a verificare l’effettiva comprensione dei concetti chiave trattati (raggiungimento di almeno il 70% delle risposte corrette)
• Attestato di Frequenza e Profitto: Ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste e superato positivamente la verifica finale verrà rilasciato un attestato di formazione a norma di legge, valido su tutto il territorio nazionale ai fini dell’assolvimento degli obblighi di legge del Datore di Lavoro.

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